Qui d’entre nous, à un moment de son existence, n’est pas confronté à des questions auxquelles il lui est difficile d’apporter des réponses sans prendre de recul ou sans l’aide d’un regard extérieur ?
Pourquoi se priver d’un accompagnement alors que les enjeux professionnels ou personnels sont importants et entravent largement le vécu au quotidien ?

En face d’un défi majeur, chacun d’entre nous a intérêt à mettre tous les atouts de son côté pour maximiser les chances de succès.

Je m’adresse à un large public désireux de ne pas subir mais de prendre en charge son avenir.

Je vous propose de vous accompagner pour ouvrir la porte des possibles, ouvrir de nouvelles perspectives, déployer votre potentiel, vous aider à trouver les clés pour déterminer la solution la plus satisfaisante pour vous, pour atteindre la situation que vous souhaitez dans le respect de votre individualité, avec bienveillance et en toute neutralité.

Reconnue pour mon professionnalisme, mes compétences et mon éthique, je vous propose plusieurs types de coaching, par exemple :

Le coaching de résolution de problèmes :

• Sortir d’un conflit, améliorer ses relations, sa communication avec autrui ;
• Rebondir après un échec professionnel ou personnel
• Gérer les difficultés liées au stress ;
• Reprendre confiance en soi ;
• Accroître l’estime de soi…

Le coaching de prise de décision :

• Arrêter une décision professionnelle (managériale ou autre)  et/ou personnelle dont les  conséquences déterminantes :
• Accepter ou non une proposition : un poste, une offre, un accord ;
• Changer de travail, de métier, d’entreprise, de statut, de région, de pays…

Le coaching de développement professionnel/personnel :

• Affirmer son leadership, mieux fonctionner avec ses équipes, sa hiérarchie ;
• Réussir son intégration à un nouveau poste, dans une nouvelle structure ;
• Développer ses compétences ;
• Améliorer sa performance au travail ;
• Mener à bien un projet à fort enjeu ;
• Concrétiser un objectif professionnel ;
• Gérer l’interculturalité : mieux communiquer avec des personnes de culture différente (anglo-saxonne, germanique, latine) …

Les prestations de coaching que j’assure sont des prestations « sur mesure ». Je pars du principe que chaque personne est unique, chaque situation est particulière et chaque solution est individuelle.

Le cadre d’intervention du coaching (nombre, durée, fréquence des séances…) est défini avec le coaché.